• BB5
    Brief Big Five
    Barbot B.
    Le Brief Big Five (BB5) est la première mesure brève de la personnalité destinée à un public d’adolescents francophones. Cet outil s’inscrit dans l’approche lexicale de l’évaluation de la personnalité, selon le modèle des Big Five(Costa et...
  • LJI
    Indicateur de Jugement du Leadership
    Lock M. / Wheeler R.
    Evaluer la flexibilité des managers et la pertinence de leur jugement Il n’existe pas de management idéal. Les bons managers doivent être capables de s’adapter de façon pertinente à la situation de management rencontrée. C’est en partant...
  • NEO-PI-3
    Inventaire de personnalité - 3ème édition
    Costa P.T. / McCrae R.R.
    Plus qu’un standard, le NEO-PI-3 est l’instrument de référence au niveau international, pour l’évaluation des Big Five. Cet inventaire de personnalité bénéficie, depuis de nombreuses années, d’un large consensus dans le domaine de la...
  • NEO PI-R
    Inventaire de personnalité - Révisé
    Costa P.T. / McCrae R.R.
    Evaluation approfondie de la personnalité selon le modèle des Big Five. Application dans le domaine de la psychologie clinique et également dans celui de la psychologie du travail. Le NEO PI-R est reconnu internationalement comme étant l'instrument de...
  • GOLDEN
    Inventaire typologique de développement de Golden
    Golden J.P.
    Le GOLDEN propose une double approche de la personnalité en termes de types psychologiques (issues de la théorie Jungienne) et de traits de personnalité. Il est, à la fois, un inventaire de personnalité et une démarche globale dans laquelle la...
http://fr.testzentrale.ch/

 
 MABC-2 paru! 
 

Le nouveau MABC-2 est paru!

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