Index A-Z 
 

  • LJI-2
    Indicateur de Jugement du Leadership
    Lock M. / Wheeler R.
    Evaluer la flexibilité des managers et la pertinence de leur jugement Il n’existe pas de management idéal. Les bons managers doivent être capables de s’adapter de façon pertinente à la situation de management rencontrée. C’est en partant...
  • STAI-Y
    Inventaire d'anxiété état-trait (Forme Y)
    Spielberger C.D. / Bruchon-Schweitzer M. / Paulhan I.
    Le STAY-Y est une épreuve destinée à évaluer l'anxiété momentanée et l'anxiété habituelle. Le STAY-Y comprend 2 échelles de 20 items chacune :
    • L'Echelle d'Anxiété-Etat évalue les sentiments d'appréhension, la tension, la...
  • SEI
    Inventaire d'estime de soi de Coopersmith, forme scolaire et forme adulte
    Coopersmith S.
    La connaissance des perceptions et des opinions qu'un individu a de lui-même est un bon indicateur de ses réactions face aux tâches auxquelles il sera confronté. Les sentiments positifs envers soi-même conditionnent la réussite scolaire et...
  • BRIEF
    Inventaire d'évaluation comportementale des fonctions exécutives
    Roy A. / Fournet N. / Le Gall D. / Roulin J.-L.
    Les fonctions exécutives correspondent à un ensemble de processus responsables de la régulation et du contrôle cognitif, émotionnel et comportemental. Une de leur particularité est un développement prolongé audelà de l’enfance et en parallèle avec...
  • BRIEF-A
    Inventaire d'évaluation comportementale des fonctions exécutives, version adulte
    Roy A. / Besnard J. / Lancelot C. / Fournet N. / Le Gall D.
    Les fonctions exécutives correspondent à un ensemble de processus responsables de la régulation et du contrôle cognitif, émotionnel et comportemental. Le développement de ces processus a pour particularité d’être prolongé jusqu’au début de...
  • CISS
    Inventaire de coping pour situations stressantes
    Endler N.S. / Parker J.D.A. / Rolland J.P.
    Le coping joue un rôle important dans le bien-être physique et psychologique, particulièrement lorsque les individus sont confrontés à des événements de vie difficiles ou négatifs. L'inventaire CISS (Coping Inventory for Stressful Situations) est...
  • BDI-II
    Inventaire de dépression de Beck
    Beck A.T. / Steer R.A. / Brown G.K.
    L'auteur du questionnaire d’auto-évaluation de la dépression (BDI), A.T. Beck, est connu pour ses travaux de pionnier sur le modèle cognitif de la dépression et sur l’application de ce modèle à la psychothérapie. Construit sur la base des...
  • NEO-PI-3
    Inventaire de personnalité - 3ème édition
    Costa P.T. / McCrae R.R.
    Plus qu’un standard, le NEO-PI-3 est l’instrument de référence au niveau international, pour l’évaluation des Big Five. Cet inventaire de personnalité bénéficie, depuis de nombreuses années, d’un large consensus dans le domaine de la...
  • PFPI
    Inventaire de personnalité au travail
    de Fruyt F. / Rolland J.-P.
    Outil d’évaluation spécifiquement conçu pour l’entreprise Evaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle Fruit de la collaboration de Filip de Fruyt et de Jean-Pierre Rolland, deux experts reconnus au niveau international pour...
  • BIP
    Inventaire de Personnalité de Bochum pour le contexte professionnel
    Hossiep R. / Paschen M.
    Cet inventaire de personnalité, destiné aux cadres dans l'entreprise, est basé sur une grande expérience des auteurs, une analyse fine de la littérature scientifique et des avis d'experts en Ressources Humaines afin de définir les dimensions...
  • GPP-I
    Inventaire de personnalité de L.V. Gordon
    Gordon L.V.
    Après de nombreux travaux et des recherches approfondies menés depuis une trentaine d'années, Leonard V.GORDON a élaboré un questionnaire destiné à mesurer la personnalité dans son fonctionnement normal et quotidien. Des analyses factorielles...
  • OSI-R
    Inventaire de stress professionnel - révisé
    Osipow S.
    L’Inventaire de Stress Professionnel (OSI-R) est la première mesure composite du stress au travail destinée à un public francophone. Cet outil s’inscrit dans une volonté pragmatique sans sacrifier à la dimension scientifique. Si ses qualités...
  • IRMR 3
    Inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller
    Bernaud J.L. / Priou P.
    Basé sur la typologie de Holland, lʼIRMR3 a pour objectif dʼinvestiguer les intérêts fondamentaux des personnes afin de les aider à élaborer un projet professionnel (formation, voie dʼorientation, métier).

    LʼIRMR3 est utilisé dans les...
  • TD-12
    Inventaire des tendances dysfonctionnelles
    Pichot P. / Rolland J.-P.
    L'inventaire TD-12 permet de repérer les styles de personnalités dysfonctionnelles, c’est-à-dire les traits de personnalité ou les configurations de traits susceptibles d’être sources de difficultés d’adaptation, d’avoir une incidence négative...
  • HIPIC
    Inventaire hiérarchique de la personnalité de l’enfant
    Quartier V. / Rossier J. / Bouvard M.
    L’HiPIC est le premier instrument validé et publié en français pour évaluer les traits de personnalité chez les enfants d’âge scolaire (6/12 ans), selon le modèle de personnalité en cinq facteurs. Plus qu’une simple transposition des inventaires...
  • MMPI-A
    Inventaire multiphasique de personnalité du Minnesota - Adolescents
    Butcher J.N. / Williams C.L. / Graham J.R. / Archer R.P. / Tellegen A. / Ben-Porath Y.S. / Kaemmer B.
    Le MMPI-A comprend 478 items. Ils sont disposés de telle manière que ceux correspondant aux échelles de base et aux plus importantes échelles spécifiques pour adolescents apparaissent dans les premiers 350 items. Si, en revanche, on désire utiliser les...
  • MMPI-2 RF
    Inventaire multiphasique de personnalité du Minnesota-2 forme restructurée
    Ben-Porath Y.S. / Tellegen A.
    La nouvelle version informatisée* du questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde

    Le MMPI-2-RF est un questionnaire de personnalité à visée diagnostique, descriptive et thérapeutique : il permet d’identifier la dynamique...
  • GOLDEN
    Inventaire typologique de développement de Golden
    Golden J.P.
    Le GOLDEN propose une double approche de la personnalité en termes de types psychologiques (issues de la théorie Jungienne) et de traits de personnalité. Il est, à la fois, un inventaire de personnalité et une démarche globale dans laquelle la...
  • ISHIHARA'S TEST FOR COLOUR DEFICIENCY
    Ishihara's Test for Colour Deficiency (Concise Edition)
    Ishihara S.
    This series of plates is designed fot provide a test which gives a quick and accurate assessent of colour vision deficiency of congenital origin. This is the commonest form of colour vision...
http://fr.testzentrale.ch/tests/index-a-z/

 
 Formations 2019 
 

En collaboration avec Hogrefe France nous vous proposons les formations suivantes:

Formation BIG FIVE:
26.09.2019 à Paris

Formation BRIEF:
27. - 28.05.2019 à Paris
20. - 21.06.2019 à Nantes

Formation PiFAM
20. - 21.05. à Paris