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Ressources Humaines / Personnalité (RH)
PFPI
Inventaire de personnalité au travail
de Fruyt F. / Rolland J.-P.
age et domaine d'application:

Adultes: - Recrutement - Bilan professionnel - Développement personnel et coaching

description:

Outil d’évaluation spécifiquement conçu pour l’entreprise Evaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle Fruit de la collaboration de Filip de Fruyt et de Jean-Pierre Rolland, deux experts reconnus au niveau international pour leurs travaux sur la personnalité, le PFPI évalue 20 traits de personnalité pertinents pour prédire les conduites et l’efficacité professionnelles.

Le PFPI permet également la mesure des 5 domaines de la personnalité, issus de la théorie des « Big Five », objet d’un très large consensus dans le domaine de la psychologie au niveau international. 20 dimensions importantes dans le cadre des conduites au travail :

 

  • Tension - Inquiétude
  • Confiance en soi * Vulnérabilité au stress
  • Tolérance à la frustration
  • Innovation & Créativité
  • Goût pour la réflexion vs l’action
  • Analyse de soi
  • Ouverture au changement
  • Enthousiasme
  • Sociabilité
  • Energie
  • Assertivité
  • Esprit de compétition
  • Attention à l’autre
  • Confiance en l’autre
  • Réactions aux conflits
  • Planification & Organisation
  • Autodiscipline
  • Contrôle de soi
  • Recherche de réussite

5 domaines représentant les bases fondamentales de la personnalité (modèle des Big Five) :

 

  • Stabilité émotionnelle
  • Extraversion
  • Ouverture
  • Agréabilité
  • Conscience

 

Elaboré à partir des résultats d’une étude menée auprès de professionnels des Ressources Humaines, le PFPI répond spécifiquement aux besoins des spécialistes en Ressources Humaines :

 

  • Les items évoquent uniquement des situations professionnelles. Le PFPI est rédigé à l’aide d’un vocabulaire usuel et d’expressions courantes, ce qui facilite l’acceptation par les personnes. Le PFPI garantit ainsi le respect des dispositions légales concernant l’évaluation en contexte de sélection.
  • Le PFPI est disponible en plusieurs langues, Français, Hollandais-Flamand (Anglais et autres à venir).
  • La passation est courte et les résultats sont disponibles instantanément.

 

Le rapport "interprétatif", disponible pour la version en ligne, présente les résultats du candidat pour les 5 domaines et les 20 traits de personnalité. Il permet d'identifier son profil de personnalité au travail. Pour les passations papier, un rapport de "Profil" est édité : il présente les résultats du candidat sous forme quantitative."

etalonnage:

Normes récentes (2008)

appliqué depuis:
2009

numéro d'articlematérielCHF
35 965 01

Matériel complet comprenant le manuel, 10 cahiers de passation, 25 feuilles de réponses pour saisie en ligne, 25 rapports "Profil"

 
1010.00
35 965 02

Manuel

 
222.00
35 965 03

Feuille de réponse pour saisie des réponses en ligne (le paquet de 25)

 
48.00
35 965 04

Cahier de passation (le paquet de 10)

 
243.00
35 965 05

Rapport "Profil" (25 profils éditables en ligne après saisie des réponses de la passation papier/crayon)

 
507.00

modifications et erreurs de prix sous réserve. Prix TTC.
http://fr.testzentrale.ch/tests/index-a-z/