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| Ressources Humaines / Analyse de Poste et climat psychosocial |
| QCE |
| Questionnaire de climat de l'entreprise |
| Evaluation du cliemat psychosocial de l'organisation |
age et domaine d'application: adultes Passation: individuelle ou collective |
description: A travers cet instrument, les ECPA s’intéressent à la question des interactions “individu-organisation” (quelle que soit sa taille, sa structure ou son secteur d’activité) : le climat psychosocial.
L’intérêt de ce questionnaire est de fournir des indices quantitatifs sur le climat psychosocial de l’entreprise, à partir des perceptions de l’ensemble de ses membres.
Il permet d’analyser dans quelle mesure ces perceptions sont positives ou négatives et à quel niveau (information, supervision, implication, etc.) peuvent apparaître des difficultés dans le fonctionnement de l’entreprise.
14 échelles sont mesurées par 128 questions auxquelles les individus répondent en choisissant parmi quatre possibilités : Faux, Plutôt faux, Plutôt vrai, Vrai.
C’est un outil intéressant pour faire un audit du climat social et orienter la politique RH. Nous consulter pour l'achat des questionnaires et leur traitement |
Temps de passation: environ 30 minutes |
appliqué depuis: 1996 |
| numéro d'article | matériel | CHF | |
| 35 903 02 | Manuel | 124.00 |  |
modifications et erreurs de prix sous réserve. Prix HTT. |
