Index A-Z
| Ressources Humaines / Personnalité (RH) |
| BIP |
| Inventaire de Personnalité de Bochum pour le contexte professionnel |
| Hossiep R. / Paschen M. |
age et domaine d'application: Adultes à partir de 18 ans. Evaluation de la personnalité en contexte professionnel. Recrutement, Bilan, Coaching, Formation.... |
description:  Cet inventaire de personnalité, destiné aux cadres dans l'entreprise, est basé sur une grande expérience des auteurs, une analyse fine de la littérature scientifique et des avis d'experts en Ressources Humaines afin de définir les dimensions psychologiques les plus pertinentes pour pronostiquer la réussite professionnelle. Il est composé de 4 dimensions appréhendant 14 traits de personnalité et d'une échelle supplémentaire de Désirabilité Sociale. Sources de Motivation Cette dimension correspond à ce qui motive la personne dans le travail, à la perception qu' elle a de sa carrière et à ce qu'elle valorise dans le travail. Elle offre une base pour un examen plus large de la conception des objectifs professionnels.
Comportements Professionnels Cette dimension cerne plus spécifiquement des caractéristiques de comportements professionnels de la personne. Les échelles qui la composent peuvent servir de base pour aborder le type de travail qui serait envisageable et celui qu’il vaudrait mieux éviter, grâce aux limites qu’elles posent dans les différents choix d’activités.
Compétences Sociales Cette dimension décrit le style d’interaction qu'a la personne avec les autres. Les échelles peuvent permettre de formuler, avec la personne, des hypothèses sur l’environnement de travail qui lui correspondrait le mieux.
Ressources Psychologiques Cette dimension permet de cerner les ressources psychologiques de la personne. Celles-ci sont importantes pour la vie professionnelle, surtout face aux exigences élevées de certaines fonctions, qui peuvent générer du stress et des pressions émotionnelles.
Matériel:
|
Temps de passation: 30 à 45 mn |
appliqué depuis: 2008 |
Informations supplémentaires: |
| numéro d'article | matériel | CHF | |
| 56 009 01 | Test complet (Manuel, Manuel à l'usage des praticiens, 10 Questionnaires d'auto-évaluation, 25 Feuilles de réponses autoscorables, 25 Feuilles de profil d'auto-évaluation, 10 Dossiers de restitution, 10 Questionnaires d'évaluation par autrui, 10 Feuilles de correction et de profil d'évaluation par autrui) | 964.50 |  |
| 56 009 02 | Manuel | 153.00 | |
| 56 009 03 | Manuel à l'usage des praticiens | 121.00 | |
| 56 009 07 | Dossiers de restitution (Paquet de 10) | 76.00 | |
| 56 009 13 | 25 Feuilles de saisie | 57.50 | |
| 56 009 14 | 25 feuilles de réponses autoscorables et 25 feuilles de profil auto-évaluation | 274.00 | |
| 56 009 15 | 10 Questionnaires d'évaluation par autrui et 10 feuilles de correction et d'évaluation par autrui | 140.00 | |
| 56 009 04 | 10 questionnaires d'auto-évaluation | 223.00 | |
| numéro d'article | HTS 5: | CHF | |
| HFR 191 01 | Testkit (contient manuel, 25 usages auto-évaluation et 5 usages évaluation par autrui) *** | 1985.00 |  |
| HFR 191 50A | 1-9 usages auto-évaluation (prix à l'unité) *** | 108.00 | |
| HFR 191 50B | de 10-49 usages auto-évaluation (prix à l'unité) *** | 92.00 | |
| HFR 191 50C | à partir de 50 usages auto-évaluation (prix à l'unité) *** | 76.00 | |
| HFR 191 51A | 1-9 usages évaluation par autrui | 54.00 | |
| HFR 191 51B | 10-49 usages évaluation par autrui | 46.00 | |
| HFR 191 51C | 50+ usages évaluation par autrui *** | 40.00 | |
| HFR 191 55 | 1 usage supplémentaire au Testkit, auto-évaluation *** | 52.00 | |
| HFR 191 56 | 1 usage supplémentaire au Testkit, évaluation par autrui *** | 26.00 | |
| HFR 191 60 | 1 usage auto-évaluation, free portal *** | 150.50 | |
| HFR 191 61 | 1 usage évaluation par autrui, free portal *** | 71.50 | |
| *** | Pour l'utilisation des articles HTS 5 une licence annuelle est indispensable. Plus d'informations au 031 300 45 45 ou info@testzentrale.ch |
modifications et erreurs de prix sous réserve. Prix HTT. |
